投资者提问：
您好！
公司第三期股权激励计划（2019-2021）的激励对象只有12人，全是高级干部，会不会激励人群过少？
中层干部，技术骨干，博士，专家都没得到激励，会不会导致技术人员认为分配不公？
我看得2019研报研发人员1722人，研发费用里面的人工费用1.92亿元，2018年研发人员1580人，全年平均1650人算的话，人均工资顶多11.6万元，研发人员工资不高，又没股权，怎么努力呢？
谢谢！
董秘回答(信维通信SZ300136)：
尊敬的投资者，您好！公司的股权激励计划是持续性的，且是多层次的，公司根据不同层级员工匹配不同的激励方式。公司注重研发投入，注重优秀人才的引进，公司对优秀人才采取多种形式、具有市场竞争力的激励。谢谢！
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