投资者提问:
您好!
公司第三期股权激励计划(2019-2021)的激励对象只有12人,全是高级干部,会不会激励人群过少?
中层干部,技术骨干,博士,专家都没得到激励,会不会导致技术人员认为分配不公?
我看得2019研报研发人员1722人,研发费用里面的人工费用1.92亿元,2018年研发人员1580人,全年平均1650人算的话,人均工资顶多11.6万元,研发人员工资不高,又没股权,怎么努力呢?
谢谢!
董秘回答(信维通信SZ300136):
尊敬的投资者,您好!公司的股权激励计划是持续性的,且是多层次的,公司根据不同层级员工匹配不同的激励方式。公司注重研发投入,注重优秀人才的引进,公司对优秀人才采取多种形式、具有市场竞争力的激励。谢谢!
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